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Comme une partie normale de l’entreprise, la plupart des entreprises prennent des mesures pour s’assurer que leurs employés sont en bonne santé et en sécurité.Ils savent que ce n’est pas seulement la bonne chose à faire, mais en offrant des avantages comme l’assurance, les programmes de mieux-être, les possibilités de formation continue, etc., ils fournissent leur propre croissance et leur potentiel futur. Pour les plus intelligents, c’est tout simplement logique sur le plan commercial.
De plus en plus d’entreprises ajoutent l’avantage supplémentaire de la formation interne à l’autodéfense. Que ce soit sous forme de séminaires, de cours continus ou de programmes vidéo, les entreprises voient l’intérêt de fournir d’importantes compétences vitales à leurs employés. Tant et si bien qu’ils deviennent des événements réguliers dans de nombreuses organisations.
Il est facile de voir pourquoi ceux qui sont impliqués dans les industries de l’application de la loi et de la sécurité auraient une telle formation, mais qui d’autre doit s’inquiéter des questions d’autodéfense? En fait, les entreprises, comme les hôpitaux, les sociétés immobilières et celles qui ont des employés tenus de voyager dans le cadre de leur travail, prennent un rôle proactif en veillant à ce que les membres précieux de leur équipe soient en sécurité. Le nombre d’entreprises qui subissent ou subissent régulièrement des violences sur le lieu de travail, des attaques criminelles, et maintenant, la menace supplémentaire du terrorisme international, augmente à un rythme alarmant.
Outre le principal avantage d’enseigner à vos employés comment se défendre contre une attaque physique - il ya des raisons très importantes pour lesquelles votre entreprise pourrait vouloir offrir un tel programme. Tout comme avec toute assurance, l’avantage est dans la tranquillité d’esprit et la connaissance que vous êtes protégé. Mais, contrairement à la plupart des polices d’assurance qui sont pratiquement invisibles jusqu’à ce que des dommages se produisent, les avantages secondaires de fournir une formation d’auto-défense dans votre lieu de travail sont facilement apparentes presque dès le début.
Voici 8 bonnes raisons d’inclure la formation en protection personnelle dans le programme de formation du personnel de votre organisation.
1. Les employés qui sont capables de se protéger sont plus confiants.
Cela affecte directement leur niveau de rendement et, par exemple, leur potentiel de leadership. Les personnes non formées ont tendance à éviter les situations où elles sont tenues d’être ouvertes à de nouvelles situations et à de nouvelles personnes. Particulièrement dans le monde des ventes, des services médicaux d’urgence, et de la gestion, où un employé peut être exigé de rester calme sous la pression, la formation d’autodéfense basée sur les arts martiaux aide à établir la confiance, l’estime de soi accrue, et un plus grand sens de présence de leadership. La simple vérité est que: Les gens confiants sont plus en mesure de surmonter les obstacles et de «faire le travail».
2. Les personnes qui se sentent plus en sécurité sont moins sujettes aux effets débilitants du stress.
Le stress est le facteur numéro un dans de nombreuses maladies et l’une des principales causes d’accidents sur le lieu de travail. L’augmentation de la confiance, conjuguée à un sentiment accru de calme, peut se traduire par des économies de coûts à long terme pour un employeur. Moins de stress signifie moins de maladies liées au stress, moins de temps perdu en raison de maladies, moins d’accidents et une productivité plus élevée. Sans le fardeau de la paralysie liée au stress, les employés sont plus énergiques, plus rapides et détendus, ce qui les rend plus productifs membres de votre organisation.
3. Il a été démontré que la formation basée sur les arts martiaux améliore la discipline et la morale des employés.
Des études menées par le Corps des Marines des États-Unis, traditionnellement connu pour un haut degré de discipline, morale, et e’sprit de corps, ont rapporté que leur nouveau programme d’autodéfense basé sur les arts martiaux a contribué à créer des niveaux encore plus élevés d’auto-discipline, une éthique de travail plus forte, et des Marines plus bien adaptés psychologiquement. La vérité est que, les sentiments de faiblesse, l’anxiété sociale, et le souci de la sécurité, par un individu, provoque un stress sur toute l’équipe. Beaucoup d’employés vivent dans la peur de prendre les mauvaises décisions, certains se soucient peu de leur travail - s’attendant à être payés pour le temps plutôt que la productivité - et d’autres souffrent de mauvaises compétences interpersonnelles. La différence entre une entreprise avec une main-d’œuvre composée de personnes positives, puissantes et productives et qui ne l’est pas, est souvent la différence entre un grand paquebot et un navire qui coule.
4. Self Defense training can dissuade workplace violence before it even starts.
Question: Why are their more gun-related incidents involving employee violence in postal and other government workplaces than anywhere else?
The Answer: The perpetrator knows that he or she will not encounter any resistance from their victims. In the case of government buildings where firearms are federally prohibited, disgruntled employees know that they will not be stopped by anyone before they have finished what they came to do.
Workplace violence is growing at an alarming rate around the world. While many of us have been taught that we must put up with the violent tempers and childish tantrums of those around us who cannot control their own disappointment and frustration, this is no reason that employees working with or near them should have to submit to physical outbursts or abuse. In fact, it has been proven that, when in a situation where the aggressor might be damaged himself by initiating an assault...
...they avoid such actions altogether!
The costs many companies are shouldering that are associated with dealing with the aftermath of an incident involving workplace violence are staggering. Just as insurance companies hire private investigators to protect themselves against fraudulent worker's compensation claims, a small investment in quality training today can prevent catastrophic losses in the future - losses that can literally cripple a company.
5. Self-defense training improves creative problem solving skills.
Due to its very nature of having to deal with the chaos associated with an attack situation, self defense training helps employees learn to creatively overcome obstacles to success. Very often, this type of training translates into greater problem-solving abilities, on the job creativity, and "outside the box" thinking. Employees learn to think "strategically" rather than temporarily. That means that their ideas and system-development work provides the company with more than a temporary fix to problems and concerns, but instead, companies benefit from employees who can see the "cause-and-effect" nature of their actions and decisions and stop waisting time, money, and other resources in having to repeatedly "replace bandaides."
6. Martial Arts-based self defense training enhances teamwork.
Often, emotional and psychological barriers to personal achievement prevent a team from productively working together. A properly structured program allows team members to come together in a supportive environment to learn important skills like creative problem-solving and focusing under pressure. With the help of co-workers, individuals with weaker skill sets learn to overcome those obstacles and fears that are holding them back, and safely become leaders in their own right within their groups.
7. Employees learn to focus under pressure.
Many jobs are considered high-pressure by nature. Deadlines, last-minute problem-solving issues, and emergency situations can cause some employees and team members to literally freeze-up under pressure. A good program will expose your people to drills and exercises that will allow them to achieve a level of comfort, and an increased ability to focus on the objective at hand.
8. Employees experience a greater sense of happiness and peace of mind.
Happier employees translates into many benefits for your company. For starters, individuals who have a pleasant demeanor and a positive outlook on life are less likely to take offense with regards to misunderstandings. They don't feel threatened by changes which inevitably occur within every business environment, or lash out at others verbally, physically, or emotionally when things don't go smoothly. Martial arts and self defense training has long been known to be a source of personal empowerment, confidence, and the ability for a person to be in control of him or herself. People like this naturally attract and affect others in a positive way and can only be a valuable asset to a company that is focused on growth and future prosperity.
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